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今天是田中將大熱身賽第3度登板先發，他前2局連續三振了老虎隊六名打者，威風八面，直到3局上才被John Hicks打出游擊方向飛球，接殺，表現相當精采，田中將大賽後表示，我很滿意自己今天的表現，只要能搶到兩好球，我就能解決掉打者，從這個方面來看，我很 滿意。
除了田中將大表現出色，洋基隊打擊群震動棒使用方法此戰共擊出11支安打，備受期待的菜鳥捕手Gary Sanchez一局下就轟2分彈，這是他今年熱身賽的第3轟，Matt Holliday五局下轟3分砲，Gleyber Torres六局下再轟陽春彈。
勞動基準法「一例一休制度」，正式於去（2016）年12月23日生效，特別休假天數及未休處理也大幅變動。安永圓方國際法律事務所資深律師周志潔表示，特休假為本次最大的更動，勞工可指定時間、且公司不得拒絕，「若公司拒絕，就會被開罰，而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單。」
周志潔指出，一例一休制度實施後，工作時間是勞基法管制最嚴格及勞動檢查最易違規之處，勞基法針對每日、每周設定正常工時，也同時限制每日、每月的延長工時及綁定休假制度，公司的工時管控已難再如以往，建議企業必須在內部管理機制上做好相應準備。
安永圓方國際法律事務所合夥律師闕光威認為，對企業而言勞工特休假為最重大變更，勞基法本次修法已定性為勞工權利，因此特休假由勞工排定，且年度終結或契約終止的未休日數則應由公司發給工資。
周志潔也表示，在這波勞基法更動廢止的解釋函令中，最重要的是在特休假，因為過去沒有明確規定的狀況下，很多公司會指定勞工休特定時間或甚至用名目「吃假」。「但目前特休假由勞工排定，若公司拒絕就會被開罰；而且依照罰則，實際執行的主管本人，也可能被一併開單，吃上2到100萬的罰鍰。」
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